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            連續四年獲行業責任指數第一,LG新能源2024中文版ESG報告發布

            發布日期:2024-11-20  來源:21世紀消費報道網  瀏覽次數:7289

            2024年11月19日-20日,由中國企業改革與發展研究會主辦、責任云研究院承辦的“第七屆北京責任展”在京圓滿舉辦,并發布了《企業社會責任藍皮書(2024)》。政府領導、專家學者、企業代表等眾多嘉賓出席會議,共話新時代企業履責新擔當。憑借推動綠色低碳發展、構建可持續未來方面的杰出貢獻,LG新能源再度脫穎而出,連續四年穩居“動力電池行業社會責任發展指數(2024)”首席。同期,在2024中國企業社會責任報告峰會上,LG新能源發布的《LG新能源(中國)2024環境、社會及管治(ESG)報告》(以下簡稱ESG報告),經中國企業社會責任報告評級專家委員會評級小組綜合評價,實現了從去年的四星半級到五星級的卓越提升,展現了LG新能源在ESG領域的持續進步與矚目表現。此外,LG新能源榮膺主辦方頒發的犇牛獎-綠色環保獎,這一殊榮肯定了其在推動綠色發展與環境保護方面的領導地位。

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            迄今,LG新能源已連續四年發布中文版ESG報告。在“中國企業ESG報告評級(2024)”的社會責任發展指數評分中,LG新能源之所以能夠始終高分領跑,并不斷突破、屢獲殊榮,正是依托于LG新能源堅持完善并貫徹ESG經營理念,積極響應雙碳目標,創造長期價值。作為動力電池行業的領軍企業,LG新能源深知自身肩負的責任與使命,不僅充分展現了強大的技術創新實力和市場競爭力,更在社會責任領域為全行業樹立了典范,為全球能源轉型貢獻積極力量。

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            本次,LG新能源發布ESG報告,強調公司將堅持引領ESG管理,以“公司在電池行業的業務增長本質是綠色能源”為信念,努力建立“Plus for Minus,Minus for Plus(此消彼長,萬物共生)”的循環體系,賦能更美好的未來。報告覆蓋環境、社會及管治等方面的6項實質性議題,包括溫室氣體排放與氣候變化風險、廢物管理與循環經濟、可持續價值鏈、產品質量與安全、產品可持續性、研發成果與技術創新。報告中通過披露相關議題的管理策略、實踐過程和取得的成效,展現LG新能源不斷挑戰自我,釋放無限潛力,在全球電池生態系統中積極踐行ESG的堅定承諾。

            貫徹綠色低碳,為更美好的未來賦能

            面對全球變暖、極端天氣頻發等環境風險,LG新能源助力實現“把全球氣溫上升控制在較工業革命前上升1.5℃”的目標,基于對2050年中長期電池市場預測和業務計劃的分析,制定“負碳”戰略,以2030年、2040年和2050年三個階段為實施路徑,截至2030年,確保所有經營場所均實現RE100/EV100,一級供應商實現RE100;截至2040年,達成核心價值鏈實現RE100;最終在2050年實現整個價值鏈的碳中和,實現全產業鏈經濟效益和環境效益的雙贏。

            針對能源和溫室氣體管理,LG新能源積極強化管理體系建設,參與全球各經營場所能源和溫室氣體的領導工作,同時制定能源管理體系,并推動南京三家工廠通過ISO 50001能源管理體系認證。憑借行業領先的“綠色”實踐,2023年12月,LG新能源南京三家工廠獲得2023年江蘇省綠色工廠殊榮。

            為加強廢物管理,LG新能源將清潔生產納入生產管理和環境管理全過程,努力減少污染物排放,促進能源資源高效利用,推動能源消耗量持續下降,著力打造綠色工廠。公司對固體廢棄物進行減量化處置,最大限度地對經營場所產生的廢棄物進行回收再利用,致力于實現廢棄物“零填埋”,打造無廢企業;诎l展循環經濟的目標,LG新能源構建電池產品碳足跡系統,自2019年開始實施全生命周期評估,更通過廢舊電池回收、包裝材料回收利用,最大限度降低生產經營對環境的影響。

            攜手社會共創美好,筑牢穩健發展之基

            為構建可持續價值鏈,LG新能源堅持與合作伙伴共同成長,持續加強供應鏈管理,建立并實施“責任采購政策”,制定實施《供應商行為準則》,持續完善供應鏈ESG管理流程,從供應商準入、選擇與使用、評估、披露等全流程實施嚴格的管控機制,最大限度地降低供應鏈ESG風險。

            在產品質量安全領域,LG新能源持續加強質量管理體系建設,組建全面質量管理團隊,加強材料采購、產品生產、供應銷售等全產業鏈質量管控,提高供應商在質量保證和控制方面的能力。聚焦產品可持續性,LG新能源將有害物質限制在各國規定標準以下,以最小化其對環境和公共健康的不利影響,嚴格管控從原材料的購買、入庫、使用、處理等整個過程中的環境危害。

            在人才培養方面,LG新能源高度重視與高校及研究機構的交流合作,探索多元化、深層次的產學研模式,積極組織舉辦大學生動力電池創新競賽、大學生韓語演講大賽等行業賽事,幫助年輕人才快速成長,培養更多高素質的專業人才;堅持“以人為本”的人事管理制度和“人才本地化”的育成制度,不斷完善員工培養體系和分層分類人才培養項目,有計劃開展各類管理人才及專業技術人才培養。

            與此同時,構建完善的內部管理體系,貫徹合規合法的經營策略,正是企業發展之基石。LG新能源著力完善內部治理,建立起運轉高效、權責透明的公司治理架構。以合規作為員工最高行為準則,LG新能源建立起覆蓋質量、環境安全和信息安全等主要業務領域的合規管理體系CMS(Compliance Management System)。2023年,公司成功通過第三方驗證的后續審核,持續鞏固在合規管理領域中的領先地位。

            中國社科院教授、責任云研究院院長鐘宏武對LG新能源(中國)的ESG工作給與了高度的評價:“LG新能源(中國)持續深耕ESG領域,積極傳播ESG理念、推進ESG實踐和信息披露,創造可持續的長期價值,連續4年獲評動力電池行業社會責任發展指數第一,成為行業可持續發展的踐行者、推動者和引領者。”

             

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            秉承“以能源喚醒世界”(Empower Every Possibility)的企業愿景,LG新能源堅定不移地以ESG管理作為戰略決策的關鍵考量因素,更致力于推動業務結構的持續優化與創新升級,通過不斷加大科研創新的力度,拓寬業務邊界,布局能源領域的多元化戰略,激發企業持久而穩健的增長動力。未來,LG新能源將在全業務領域中力求“負碳”效果,踐行碳中和行動,與利益相關方共創共生,彰顯企業責任擔當,夯實可持續發展的基石,為創造更加美好的未來開辟道路。

             
             

             

             
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